------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sicher Umgang mit MS Office Produkten, gerne auch SAP Belastbarkeit, Organisationsvermögen, Eigenverantwortung
Ausbildung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Praxiserprobte Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Erste Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung und Lohnsteuer Erfahrung mit dem Thema
und Änderung von Arbeitsverträgen und Kündigungen rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab. Ihr Profil: Durch Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einer Weiterbildung als Personalkaufmann/-frau
und Änderung von Arbeitsverträgen und Kündigungen rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab. Ihr Profil: Durch Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einer Weiterbildung als Personalkaufmann/-frau
kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer
kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer
, Behörden und externen Stellen erledigst du sorgfältig Das bringst Du mit POWER, um im Hintergrund die Fäden zusammenzuhalten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen im Bereich
kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich. Du bringst einschlägige Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industrie- oder Bürokauffrau oder vergleichbarBerufserfahrung oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungenFreude am Umgang mit Zahlen
über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau(kaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gute Kenntnisse
Verbesserung der Abrechnungsprozesse und -systeme Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Steuern oder Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau/mann, Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau/mann oder IHK Zertifikat Lohn- und Gehaltsabrechnung oder über eine vergleichbare Qualifikation
als Hotelkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung aktuelles Fachwissen im Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht Kenntnisse der Microsoft
als Hotelkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung aktuelles Fachwissen im Sozialversicherungs- sowie Lohnsteuerrecht Kenntnisse der Microsoft
und Lohnbuchhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn- und Personalbereich und oder BerufserfahrungGute bis sehr gute
und Lohnbuchhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn- und Personalbereich und oder BerufserfahrungGute bis sehr gute
und Lohnbuchhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn- und Personalbereich und oder BerufserfahrungGute bis sehr gute
und Lohnbuchhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn- und Personalbereich und oder BerufserfahrungGute bis sehr gute
und Lohnbuchhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn- und Personalbereich und oder BerufserfahrungGute bis sehr gute
und Lohnbuchhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn- und Personalbereich und oder BerufserfahrungGute bis sehr gute
und Lohnbuchhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn- und Personalbereich und oder BerufserfahrungGute bis sehr gute
und Lohnbuchhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn- und Personalbereich und oder BerufserfahrungGute bis sehr gute
und Lohnbuchhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn- und Personalbereich und oder BerufserfahrungGute bis sehr gute
über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung Du besitzt Kenntnisse in MS-Office und wünschenswerterweise Erfahrungen
bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, Rückstellungen im Fachbereich Personal und dessen regelmäßiger ÜberprüfungÜbernahme von Sonderthemen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung
bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, Rückstellungen im Fachbereich Personal und dessen regelmäßiger ÜberprüfungÜbernahme von Sonderthemen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung
, die sich in Abstimmung mit anderen Bereichen im Unternehmen ergeben Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch erste Berufserfahrung in der Gehaltsbuchhaltung bildet eine solide Basis
in interessanten Projekten, die sich in Abstimmung mit anderen Bereichen im Unternehmen ergeben Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch erste Berufserfahrung
kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, Weiterbildung(en) im Bereich Payroll wünschenswert Fundierte Berufserfahrung im oben genannten Arbeitsumfeld Fundiertes Wissen im Lohnsteuer
kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, Weiterbildung(en) im Bereich Payroll wünschenswert Fundierte Berufserfahrung im oben genannten Arbeitsumfeld Fundiertes Wissen im Lohnsteuer
Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen o.ä. sowie erste Berufserfahrungfundierte Fachkenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherung bringst du mit oder hast
Tätigkeiten in der Lohnbuchhaltung Erstellung von Berichten und Statistiken Stammdaten- und Personalaktenpflege Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
Erstellung von Lohn- und Gehaltsbescheinigungen Ihr Profil als Sachbearbeiter (m//wd) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Bielefeld: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d
Erstellung von Lohn- und Gehaltsbescheinigungen Ihr Profil als Lohnbuchhalter (m//wd) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Bielefeld: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d
kaufmännische Ausbildung gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen gute Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR von Vorteil offenes sowie freundliches Auftreten sowie "hands on" Mentalität
für Mitarbeiter und externe Organisationen zu lohnrelevanten Themen Erstellung von diversen Schriftstücken und Auswertungen Dein Profil … Idealerweise Ausbildung zur Steuerfachangestellten bzw. kaufmännische
für Mitarbeiter und externe Organisationen zu lohnrelevanten Themen Erstellung von diversen Schriftstücken und Auswertungen Dein Profil … Idealerweise Ausbildung zur Steuerfachangestellten bzw. kaufmännische
Administrative Tätigkeiten in der Lohnbuchhaltung Erstellung von Berichten und Statistiken Stammdaten- und Personalaktenpflege Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokauffrau (m/w/d
Meldewesens Ermittlung und Sicherstellung der Beitragszahlung zur Sozialversicherung und Lohnsteuer Zusammenarbeit mit Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung
, Berufsgenossenschaften etc. unter Wahrung der relevanten Fristen Allgemeine administrative Personalarbeit Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Fundierte
Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder Steuerfachangestellter (m/w/d) Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fachkenntnisse im Lohnsteuer
Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder Steuerfachangestellter (m/w/d) Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fachkenntnisse im Lohnsteuer
sowie des Beitragsbescheides an die Berufsgenossenschaft Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung
) für alle abrechnungsrelevanten Fragen und Anliegen Das zeichnet Sie aus: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder Steuerfachangestellter (m/w/d
Hauptansprechpartner (m/w/d) für alle abrechnungsrelevanten Fragen und Anliegen Das zeichnet Sie aus: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Bürokaufmann
Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeitragsrecht DATEV
der Mandanten Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum/zur Steuerfachangestellten, oder Fortbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV / LODAS
Mitwirkung in spannenden HR-Projekten zur kontinuierlichen Prozessverbesserung Ihre Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter, Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann
Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
und Pflege des Zeitwirtschaftssystems (Atoss)Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und BehördenPersonalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum AustrittKaufm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personal